Partimos de nuestros estatutos como norma básica para el buen gobierno de la entidad, en los que se están recogidos la misión, visión y valores que nos mueven.

Nos organizamos de la mejor forma para garantizar una sólida estructura que pueda dar respuesta a la defensa de los derechos de las personas con problemas de inclusión laboral, así como a sus necesidades sociales y de inclusión plena.

En nuestro organigrama puede ver el equipo que forma Reyes Formación.

Normativa aplicable a la entidad entre otras:

• Ley 12/2014 de transparencia y acceso a la información pública
• Ley 19/2013 de transparencia acceso a la información pública y buen gobierno
• Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital
• REGLAMENTO (UE) 2016/679 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos)
• Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos personales y garantía de los derechos digitales.
• Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
• Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.
• Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
• Resto de normativa aplicable.